Einzelportraits
Ein Firmenshooting ist mehr als „ein paar Fotos von Kollegen“. Es ist die visuelle Visitenkarte eines Unternehmens – für Kunden, Bewerber und Partner. Deshalb haben wir diese Businessportraits so geplant, dass sie auf Website, LinkedIn und in Präsentationen sofort vertrauenswürdig wirken und auch im kleinen Profilbild funktionieren: klare Augen, ruhiger Hintergrund, saubere Farben.
Vor dem ersten Auslösen klären wir Stil und Einsatz: heller Hintergrund fürs Recruiting, optional ein dunkler „Executive“-Look fürs Management. Dazu kommen die Details, die im Ergebnis sichtbar sind: faltenfreie Hemden, sauberer Krawattenknoten, gereinigte Brillengläser, ein Hauch Puder gegen Glanz. So bleibt der Look modern, aber seriös – und das Shooting läuft effizient. Nach dem Shooting werden alle Portraits einheitlich abgestimmt, damit die Teamseite wie „aus einem Guss“ wirkt.
1. Einheitlicher Look, individuelle Persönlichkeit
Für Teamseiten zählt Konsistenz: gleicher Hintergrund, ähnliche Ausschnitte, harmonische Farben. Gleichzeitig soll jeder Kollege wiedererkennbar bleiben. Klassische Anzüge und Krawatten geben Struktur und Verlässlichkeit, während ein offener Blick und ein kontrolliertes Lächeln Nähe schaffen. Kleine Variationen in Körperdrehung oder Sitzhaltung sorgen für Individualität, ohne die Serie unruhig zu machen.
2. Licht & Brille: sauber, reflektionsarm, klar
Bei Businessportraits mit Brille ist Lichtarbeit entscheidend. Wir setzen weiches, gerichtetes Licht, damit die Augen sichtbar bleiben und Reflexe minimiert werden. Der helle Hintergrund wirkt freundlich und zeitlos; ein dunkler Hintergrund bringt Tiefe und wirkt sofort „Executive“. Wichtig ist Präzision: Fokus auf die Augen, klare Konturen, kein störender Glanz auf Stirn oder Wange.
3. Ablauf im Shooting: schnell, klar, angenehm
Im Firmensetting muss es ohne Stress funktionieren. Ich arbeite mit kurzen Anweisungen: Schultern locker, Kinn minimal nach vorne, Blick auf Augenhöhe. Nach wenigen Testshots sitzen Haltung und Ausdruck, dann entstehen zwei bis drei sichere Varianten pro Person – neutral für die Website, etwas präsenter für LinkedIn. Anschließend folgt eine schnelle, klare Auswahl und ein einheitlicher Feinschliff, damit alle Kollegen denselben professionellen Standard bekommen.
Am Ende steht ein Portrait-Set, das das Team als geschlossenes Ganzes zeigt und dennoch jeden respektvoll individuell abbildet. Das stärkt die Marke nach außen und wirkt auch in E-Mail-Signaturen, Pressemitteilungen und Speaker-Profilen sofort professionell.
Gute Firmenfotos sparen Zeit in HR, erhöhen die Glaubwürdigkeit im Vertrieb und geben Bewerbern schneller ein Gefühl für Menschen und Kultur. Geliefert wird in passenden Formaten für Web, Print und Social Media – damit die Bilder sofort einsetzbar sind, ohne lange Abstimmungsrunden mehr im Alltag.
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